청년일자리도약장려금 신청방법 및 지원조건 핵심 정리(2026)

신청 전 반드시 확인해야 할 자격 요건

모든 기업이 신청할 수 있는 건 아닙니다. 특히 채용하는 청년이 취업애로청년 요건을 충족하는지 반드시 사전에 확인해야 합니다.

💡 꼭 알아두세요

연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년이나 고졸 이하 학력자, 고용촉진장려금 대상자 등이 주요 지원 대상에 포함됩니다.

신청 절차가 복잡해 보이지만, 단계별로 차근차근 따라오시면 어렵지 않습니다.

운영기관 참여 신청

고용노동부 워크넷을 통해 사업 참여 신청서를 제출합니다.

채용 및 근로계약

청년을 정규직으로 채용하고 근로계약을 체결합니다.

지원금 신청

6개월 고용 유지 후 지원금 지급 신청서를 제출합니다.

검토 및 지급

운영기관의 검토를 거쳐 최종 지원금이 지급됩니다.

많은 분이 놓치기 쉬운 포인트들이 있습니다. 특히 고용 유지 기간 산정 시 주의가 필요해요.

⚠️ 주의사항

채용 전 기존 근로자를 정리해고하거나 감원하는 경우 지원 대상에서 제외될 수 있으니 채용 시점의 고용 인원을 잘 확인하세요.

고용노동부 워크넷(Worknet) 공식 홈페이지에서 온라인으로 신청이 가능합니다. 운영기관을 먼저 지정해야 하니 지역별 담당 기관을 확인해 보세요.

원칙적으로 정규직 채용이 조건입니다. 단순 아르바이트나 기간제 근로자는 지원 대상에서 제외될 가능성이 높으니 정규직 근로계약서 작성이 필수입니다.

기업당 최대 2년 동안 지원받을 수 있으며, 청년 1인당 총 지원 한도는 최대 1,440만 원까지입니다. 6개월 단위로 고용 유지 여부를 심사하여 지급됩니다.