연차개수 계산법, 1년 미만과 1년 이상 확실하게 정리해요

직장 생활을 하다 보면 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 나의 연차입니다. 특히 처음 입사했을 때나 1년 차를 넘길 때쯤 계산이 복잡해서 막막하셨죠? 근로기준법상 연차는 근무 기간과 출근율에 따라 체계적으로 정해져 있어요. 오늘은 복잡한 연차 계산을 아주 쉽게 풀어드릴게요.

입사 후 1년이 되지 않은 신입사원은 매월 개근할 때마다 1개의 연차휴가가 발생합니다. 1년 동안 최대 11개를 받을 수 있는 셈이죠.

1년 동안 80퍼센트 이상 출근했다면, 그 다음 해에 15개의 연차휴가가 발생합니다. 이것이 우리가 흔히 말하는 ‘연차’의 기본 단위입니다.

근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

— 대한민국 근로기준법

연차 계산에서 가장 많이 실수하는 부분은 바로 ‘회계연도 기준’과 ‘입사일 기준’의 차이입니다. 회사마다 규정이 다를 수 있으니 반드시 확인이 필요해요.